BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm. 120
Viernes, 21 de junio de 2024
Página 10067

II. Autoridades y Personal

B. Oposiciones y Concursos

CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

Resolución 1201/2024, de 19 de junio, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo Gestión de Administración General (FA.14/21-22).

202406190107651 II.B.516

El Decreto 80/2021, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021 (Boletín Oficial de La Rioja número 255, de 30 de diciembre de 2021), prevé la convocatoria de doce (12) plazas por el sistema de acceso de turno libre y dos (2) plazas por el turno reservado para discapacidad general del Cuerpo Gestión de Administración General.

El Decreto 61/2022, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 (Boletín Oficial de La Rioja número 246, de 23 de diciembre de 2022), prevé la convocatoria de cinco (5) plazas por el sistema de acceso de turno libre del Cuerpo Gestión de Administración General.

La Disposición adicional tercera de cada uno de los citados Decretos por los que se aprueban las referidas Ofertas de Empleo Público establece que podrán acumularse plazas autorizadas en distintas normas para su tramitación en una única convocatoria.

De conformidad con lo dispuesto en los citados Decretos y con el fin de atender a las necesidades de personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, esta Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 15.2.i) de la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, dispone convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Gestión de Administración General.

Bases de la convocatoria

Base 1. Normas generales

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir diecinueve (19) vacantes del Cuerpo Gestión de Administración General, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 de personal funcionario.

1.2. Del número total de plazas señaladas, se reservan dos (2) plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad y que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% o tengan tal consideración en los términos que establece el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2023, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, de acuerdo con el artículo 42 de la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

1.3. En el caso de que las plazas de reserva de discapacidad queden desiertas, se acumularán a las de acceso por turno libre.

1.4. A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en cuanto no se opongan al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; el Decreto 51/2008, de 5 de septiembre, para el acceso al empleo público de las personas con discapacidad; el Decreto 80/2021, de 29 de diciembre, y el Decreto 61/2022, de 21 de diciembre, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para los años 2021 y 2022; el vigente Acuerdo para el personal funcionario al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y las bases de esta resolución de convocatoria.

1.5. El procedimiento de selección de las personas aspirantes constará de fase de oposición y curso selectivo.

1.6. La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Cuestionario de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas.
Segundo ejercicio: Desarrollo escrito de dos temas elegidos entre tres propuestos.
Tercer ejercicio: Resolución de supuestos prácticos sobre gestión administrativa.
Cuarto ejercicio (voluntario): Traducción directa sin diccionario de un texto en inglés o francés.