BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm. 254

Miércoles, 29 de diciembre de 2021
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II. Autoridades y Personal

B. Oposiciones y Concursos

SERVICIO RIOJANO DE SALUD

Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Celador/a para su provisión por el turno libre, por el turno de promoción interna y por el cupo de reserva de personas discapacitadas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2018, 2019 y 2020.

202112230088943 II. B. 847

Vista:

El Decreto 44/2018, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018.
El Decreto 134/2019, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2019.
El Decreto 104/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020.
El Decreto 38/2021, de 8 junio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021.
El Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud.
El Acuerdo de Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud, de 16 de diciembre de 2021.
El artículo 5.4 del Decreto 32/2021, de 19 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica y funciones de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.

RESUELVE

Convocar este procedimiento selectivo para ingreso y acceso a la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Riojano de Salud en la categoría de Celador/a, con sujeción a las siguientes:

Bases de la convocatoria:

Base primera. Régimen jurídico.

El proceso selectivo se rige por lo establecido en el Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud; por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (en adelante Decreto 2/2011), por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; y por lo establecido en esta convocatoria.

Base segunda. Plazas convocadas.

2.1.

Se convoca concurso-oposición para cubrir plazas vacantes correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021 de la categoría de Celador/a, pertenecientes al Grupo E, de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud (categoría de referencia del Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización): Celador/a, con la siguiente distribución:

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2.2.

En el caso de que se convoquen plazas de promoción interna o del cupo de reserva para personas discapacitadas y no sean cubiertas, se acumularán a las del turno libre.

Base tercera. Requisitos de participación y de nombramiento.

3.1. Requisitos generales para poder participar en el proceso selectivo:

Para poder participar en este proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos establecidos en la sección quinta del Capítulo I del Título II del Decreto 2/2011. En concreto, deberán reunir los requisitos de participación siguientes, que deberán mantener durante todo el proceso hasta el momento de la toma de posesión:

a) Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa el último día del plazo de presentación de solicitudes.
b) Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que las personas con nacionalidad española:

1. Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
2. El cónyuge de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separadas de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
3. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
   c) Estar en posesión del Certificado de escolaridad, con reconocimiento oficial y validez en todo territorio español o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.
   d) No poseer plaza en propiedad en la categoría convocada (o equivalente) como personal estatutario fijo.
   e) Haber abonado la correspondiente tasa.

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Base cuarta. Sistema de selección.

4.1.

De acuerdo con el artículo 9 del Decreto 2/2011, el sistema de selección será el de concurso-oposición, mediante la realización sucesiva de la fase de oposición y la fase de concurso, en este orden.

4.2.

La puntuación total del proceso selectivo será de cien (100) puntos, de la cual sesenta (60) corresponderán a la fase de oposición y cuarenta (40) a la fase de concurso.

Base quinta. Fase de oposición.

5.1. Ejercicio.

La fase de oposición consistirá en responder, en un plazo máximo de dos (2) horas, a un cuestionario teórico-práctico tipo test relacionado con las materias del programa publicado como Anexo I a esta resolución, con un máximo de cien (100) preguntas.

5.2. Lugar, fecha y hora del ejercicio.

El lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio se publicará, junto con la relación provisional de personas admitidas, en el Boletín Oficial de La Rioja transcurridos como mínimo cuatro meses desde la publicación de esta convocatoria.

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